樊英

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）04-000-01

摘要随着科学技术的飞速发展和人们生活水平的不断提高，当前大众群体逐渐对国有企业的发展重视起来。众所周知，工会工作是整体企业工作过程中的重要组成部分和重点操作环节，但是其中仍旧存在诸多弊端与不足，本文针对国有企业工作特点和运行现状等，对企业工会工作现存问题进行详细分析和阐述，之后在此基础上探讨出切实可行对策。

关键词国有企业工会工作面临问题对策分析

应该了解到，国有企业工会以职工之家形式产生，企业工会在企业整体工作运行流程中发挥着组织职能与协调职能等，不仅如此，企业工会还会在一定程度上彰显员工本体利益维护效用。新形势背景下，企业改革力度和企业改革效率得到双向加强，加之改革层次深入，工会工作也存在许多问题，机遇与挑战共存，所以我们应该从实际角度出发，特殊问题予以特殊解决，从根本上去提高国有企业工会工作质量和工作效率。

一、国有企业工会工作面临问题要点分析

（一）工作内容多样化

现下国有企业改革速度不断加快，国有企业员工群体岗位分工内容和工作人员薪酬内容之间存在一定差异，不同类型利益群体随之出现，主要分为党政领导干部与企业内部普通职工，与此同时，也涵盖了企业合同工群体与企业劳务工群体。不同类型职工群体差异表现在工作环境方面和职业技……