胡文娟

摘要：在对事业单位及其人力资源管理工作的重要作用进行论述的基础上，分析了当前事业单位人力资源管理工作中应该重点关注的工作内容。以提高事业单位人力资源管理水平为目的，分别论述了岗位管理、人员招聘、职工培训等人力资源管理工具在事业单位人力资源管理工作中的具体应用。

关键词：人力资源 事业单位 管理工具

一、人力资源管理工具在事业单位人力资源管理中的作用

事业单位主要是指以社会公益建设为主要目的，由国家机关或其他对应的组织充分利用国有资源，在教育、科技、文化以及卫生等领域开展的社会服务组织。而事业单位的人力资源管理则是指为了充分、高效、合理的发挥事业单位人力资源的重要作用，在事业单位运作过程中通过合理的人力资源管理工具使得事业单位的职能得以充分发挥。通过采取合理的人力资源管理工具，能够充分发挥人力资源在事业单位运行过程中的支撑作用，有效的激发事业单位內部活力。

二、当前事业单位人力资源管理工作需关注的主要内容

1.管理人员领导能力的提高。事业单位管理人员在开展人力资源管理工作中，受到传统的文化因素以及长期的计划经济惯性作用，通常将事业单位人力资源管理工作作为一项事务性工作予以开展，没有与单位的实际情况和战略管理需求结合起来，使得整个事业单位的人力资源管理工作缺乏系统性与完整性。……