樊增增

摘 要：通过对历史文献的回顾，简述了创新概念的研究过程，整理了企业创新的概念，然后分别从企业创新绩效、影响创新的因素、学习与创新的关系等方面对最近几年重要的研究成果进行了概括和总结。文章最后指出了现阶段对企业创新的研究存在的问题：实证研究居多，深入的理论研究较少。

关键词：企业创新；创新绩效；学习效应

在激烈的市场竞争中，一个企业要想生存下来，就要不停地进行产品、技术等方面的创新。在科技快速发展、信息高速流动的今天，企业之间的竞争日益激烈，创新就是为了保持并提高竞争力。有时候，企业之间比的不仅是创新的数量和质量，还在创新的速度上较着劲，创新速度慢就是落后。企业都在尽量缩短着自己的每一个创新周期。

一、创新概念的提出

1912年，美国经济学家熊彼特在《经济发展概论》中第一次对创新进行了描述，他认为创新是把一种新的生产要素和生产条件的结合引入生产体系。他还指出，经济发展通常出现在工商业领域，而不是消费者对最终产品的需求领域。发展包括五种情况：（1）引进新产品或一种产品的新特性；（2）采用新技术；（3）开辟新市场；（4）掌握新的原材料或半成品供给来源；（5）实现新的组织结构。这五种情况均是创新，创新为企业发展提供动力，因此要提高企业的自主创新能力。企业创新包括多个方面，如技术创新、管理创新、营销模式创新等。1962年L.Enos首次明确地把技术创新定义为发明的选择、资本投入保证、组织建立、制定计划、招用工人和开辟市场等多种行为综合的结果。……