钟强

【摘 要】新形势下，对企业工会工作提出了新的要求，工会作为全面履行企业管理、为职工服务的重要部门，在企业管理中发挥着重要的作用，在这种形势下，深入研究和有效解决工会在新形式下的只能定位、运行机制来有效解决企业在心形势下的管理机制也是必然可行的。本文旨在探讨新形势下如何用科学发展的眼光和策略来指导企业工会组织发挥出应有的作用，促进企业发展。

【关键词】科学发展观；新形势；工会

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，是新一代中央领导集体从国情出发，适应全面建设小康社会需要做出的战略决策。工会是作为全面履行企业管理、为职工服务的重要部门，深入研究工会在企业的职能定位和运行机制，通过改革，有效地解决企业工会新形势下的管理体制、运行机制与市场经济体制不相适应的问题，从旧机制模式中走出来，引导广大职工（会员）广泛参与企业跨越式发展战略之中，从而有效推进工会各项工作的全面发展。

一、抓住关键，树立科学发展观，增强工会干部的责任感和使命感

工会组织要有地位、有作为，首要的是要抓好关键人（工会主席），办好关键事，带起一支想干事、会干事、能干成事的工会干部队伍。当前，在经济社会继续转型的大环境下，工会组织正面临着经济关系、劳动关系和职工队伍的重大变化和复杂的社会矛盾，同时也面临着工会发展的重要机遇，特别是中央“科学发展观”的提出，强调的以人为本，实现人与经济社会、人与自然的全面进步和可持续发展，将对工会工作整体推进拓展空间和营造新的发展环境。……