许亮生

“一架机器可以取代50个普通工人的工作，但是任何机器都无法取代专家的工作。”这是哈巴德定理，美国工商管理学家哈巴德把普通工人与技术专家的悬殊表述得十分微妙、含蓄。

在《摩登时代》这部经典影片里，卓别林展示了第二次世界工业革命巅峰期，电气化、机械化设备得以广泛运用，人和机器之间所发生的冲突。因新的机器诞生而大量裁减、解雇工人。卓别林扮演的“夏尔洛”在流水作业线上拧螺丝拧得双手一抖一抖几乎失控，又被卷入巨大的机器齿轮中，还被“吃饭机”不住地扇打、浇泼……人要与机器比效率真的难以匹敌。人类未来的高级机器当数机器人，英国科学家已经研制出具有生物大脑的机器人，把老鼠大约30万个神经细胞移植进机器人的大脑，仿造人眼、人耳的感应，可形成一种传感网络，识别目标，运行人脑思维模式，作出各种判断和行动指挥。然而，未来的机器人否可胜过人？这曾引起过国际科学家们的争论，结论是：机器人只能由科学家“编程控制和摆布”，去完成各个行业的高危高难工作，绝对不可能取代制造它的主人。

进入21世纪，机器人的效率因为计算机的广泛作用有了新的拓展。比尔.盖茨执现代计算机牛耳的英雄崛起，能够真正掌握计算机这一工具的人，工作效率在骤升，普通工人要与利用电脑的行业专家、高管较量更加无地自容，而专家、高管之间有存在着各种档次和悬殊。管理学家余世维博士曾说过他的创业打拼简历，在日本，他已被提拔到日航东方公司副总经理，虽然他才华横溢、不断积极进取，但不可能当上日航东方公司的总经理，他的顶头上司永远是日本人。