关键词：工作值；工作量统计；经济指标；量化管理

摘要：文章提出了设立图书馆员工作值对馆员工作量进行统计的经济性量化指标 对工作值设立的必要性、作用及其概念和工作值的表达式进行了探讨。

中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1003-1588（2016）05-0078-02

1建立工作值的必要性

揭示图书馆员工作量的指标有馆藏量、文献流通量、读者拥有量、文献浏览下载量以及文献开发量等。但是 这几种指标并不全面。为了克服传统的评议方法在馆员工作绩效评价中主观性强、随意性大的弊端 以馆员工作值来衡量馆员的工作量更为准确和直观 工作值是图书馆专业人员工作量化的一项简单易行、不可缺少的指标。

图书馆岗位编制的设置是图书馆人事管理的重要内容 岗位编制数额是个动态变化的指标。如果仅按读者总数设置岗位编制是不科学的。如果甲馆每年的经费是200万元 乙馆每年的经费是20万元 并且两馆的馆员人数与读者数量基本相同。很显然工作在甲乙两馆的人员 工作量差距是很大的；如果同是一个图书馆 今年的经费是200万元 而去年的经费是20万元 那么今、去两年的工作量也是相差悬殊；如果每年经费同为200万元 甲馆馆员是50人 乙馆馆员是20人 甲乙两馆的人均工作量也大相径庭。那么 如何进行馆员工作量的横向与纵向之间的比较呢？笔者认为建立一个经济性的指标——馆员工作值 既可以填补这方面的空白 又能解决图书馆员工作量的具体测评工作 为图书馆岗位编制数额的设置提供依据[1]。……