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班级管理中的“小小观察员”

2016-05-30蒋芙蓉

内蒙古教育·科研版 2016年5期
关键词:观察管理学生

蒋芙蓉

摘 要:班级属于每个学生,学生是班级的主人,要让学生人人都参与班级的各种管理活动。作为班主任应该运用多种途径鼓励学生参与班级管理,形成学生自主管理的氛围。

关键词:学生;管理;观察

【中图分类号】G 【文献标识码】B 【文章编号】1008-1216(2016)05B-0008-01

一、心思细腻的观察员

班级属于每个学生,学生是班级的主人,要让学生人人都参与班级的各种管理活动。在日常的班级管理工作中,作为班主任,应让管理、制度成为一种教育手段与力量,开发学生的潜能,帮助、促进每位学生更好地认识自己,实行主动发展,这是班主任的最高价值。为了实现这一价值,笔者在班里进行了观察员岗位建设。观察员岗位建设是学生自主建设班级文化的一种重要形式,有了工作的岗位,学生参与的班级生活才能得以开展。因此,在小学阶段,观察员岗位建设在班级生活中起着无可替代的作用。

二、观察员的行动策略

(一)问题带动心动

晨会课上,笔者宣布了周五下午将举行“嗨翻美食节”活动,同学们开始热烈地讨论,笔者要求他们以小组为单位分工合作,安排任务。笔者听着他们的讨论,心里暗暗高兴,他们的这些问题其实就是如何设置岗位。看到每组分工完毕,笔者对同学们说:“你们为美食节做准备的过程,其实也是参与班级管理的过程,我们班级是一个大集体,需要每个同学分工合作,团结一致,才能变成积极向上的团体。”

(二)心动带动行动

有了前期的准备,学生们对于班级岗位跃跃欲试,于是笔者利用班队课组织了班级岗位竞选。首先我让学生进行自我推荐,选择他们喜欢的岗位,再根据他们的特长和爱好提出建议安排小岗位。当然还有的小岗位是为了有意识锻炼培养某个学生特意安排的。班级小岗位共20个,“纪律员”“卫生监督员”“礼仪监督员”“通风员”“节能员”“环保员”“黑板美容师”“图书管理员”等,小到开关的擦拭,大到值日班长,做到人人有岗位。

(三)行动带动变动

学生参与班级的自主管理会遇到一些困难和挫折,很可能导致泄气或灰心退缩。因此,笔者采取一些措施强化学生们的管理行为,鼓励他们。在平时,笔者采取表扬式评价的方法,对学生的行为和想法给予肯定,使他们的优点不断得到巩固和发展,从而使学生增强自我管理班级的信心。

通过每星期一次的班会课激励式评价,增加了学生的成就感和信心,他们在同学和老师的评价中对自己提出了更高的要求,学生会不断改进自主管理的方法,迎接更大的挑战!

三、观察员的行动路线图

小观察员负责记录班级同学的大小事务。有个学生今天没戴红领巾,就会有别的学生把这件事告诉小观察员,假如有什么比较重要的事情,例如,哪位学生发烧了,肚子疼了,小观察员就会向他及时汇报,笔者需要及时处理。一天下来,小观察员总能记到不少事情,这样,通过伙伴去了解和帮助学生,既减轻了班主任的负担,还锻炼了小观察员的能力,帮助了学生们。这些都能促进学生自主管理能力的提升,也让学生在快乐中进步着。

案例《一张“全家福”的秘密行动》:一次思品课,第一课是《祝你生日快乐》,九月份生日的有六位同学,笔者在班上找了一位同学当小记者采访他们,问问他们想要什么样的生日礼物,其中五位同学想要飞机坦克什么的,但小轩同学说,“我生日的时候,想和爸爸妈妈一起拍一张全家福”。就是这么简单的一件事,却是他一年一次生日的全部愿望。他说因为爸爸经常外出打工,每天回家都看不到他,“如果我有了一张全家福,爸爸不在家的时候,我想他了,可以拿出来看一看”。笔者当时真的很感动,被一个孩子简单的生日愿望感动了。于是笔者和班级的小观察员开展了一次“一张全家福”的秘密行动。班长负责分工安排,生活委员开始联系小轩的爸爸妈妈,邀请他们来学校参加班会活动;宣传委员和文娱委员开始准备以“爱”为主题的班会课;其他同学各自准备,有的带相机,有的送祝福,有的还拍了自己一家的全家福……终于等来了那次班会课,当小轩被邀请上台表演歌曲时,表演到一半,他的爸爸妈妈走进了教室,来到他的身边一起唱歌。笔者按下快门,记录下这精彩的瞬间,完成了“一张全家福”。

四、观察员的发布会

通过班级教育活动,让每个学生都能感觉到自己是班级重要一员,正视自己在班级中的角色,让他们都能自信地说“我很重要!”,从而提高他们参与班级自主管理的积极性和主动性,实现从他律走向自律、从自律走向自觉。通过学生自我管理实践,让学生人人心服口服,个个心情舒畅,每个学生都能从心底里自豪地说“我能行!我是真的很不错!”,从而激发他们蓬勃向上的决心和信心。

实行了班级学生自主管理,使学生从被管理者变为了管理者,有了主人翁意识,“为集体争光”蔚然成风。人人自信 “管理班级我最棒!” ,形成了乐于自主管理、善于自主管理的浓厚氛围,进而实现了自我超越。

老师不断提升自己,学生可以自己管理自己,家长可以与老师互相配合,老师和家长能尝试去了解和关心孩子,相信一定能给孩子一个很好的成长环境。

参考文献:

李维富,宋栋.重视过程化管理,推动班级发展[J].现代阅读(教育版),2011,(3).

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