高亚超

摘要：财务管理已成为医院管理的重要组成部分。文章就新医改下公立医院财务人员面临的能力困境进行了列举，分析了形成原因，并提出转变观念、提高专业与综合能力、加强信息化管理、提升服务意识等解决对策。

关键词：新医改；财务人员；能力；应对

近年来，随着医疗卫生体制的不断创新与发展，医院财务管理成为医院管理的核心组成部分，对医院的发展越来越具有推动化作用。2012年新《医院财务制度》、《医院会计制度》实施，对财务工作提出了科学化和精细化的要求；2014年以来，医改新政逐渐颁布，《行政事业单位内部控制规范》实施，在合理保证医院内部控制有效环境的前提下，加强公立医院财务和预算管理，合理控制成本，提高管理水平，提升资源使用效益，增强公立医院公益性，促进公立医院持续健康发展，将是未来医院财务工作的重心所在。随之而来，对医院财务人员的能力需求也越来越渴望。

一、 新医改下医院人员面临的挑战

目前公立医院财务管理工作仍处在“重核算，轻管理”阶段，跟随医改的大环境，财务管理职能将逐步向财务分析、高级决策支持、风险管理、成本管理、预算管理转变。仅就财务人员的能力应对而言，仍存在如下挑战。

（一）财务人员知识结构单一，人员素质不高

公立医院财务人员的构成相对多元化，早年财务人员多为护理、行政等人员转岗而来，近几年随着人员招聘方式的统一，专业财务人员逐渐充实到医院财务队伍中来。……