私董会后,还需一场战略会
2016-05-30穆胜
中外管理 2016年1期
私人董事会过后,从“方向”到“落地”的距离还有多远?为何好方案不能立即转化为行动?
私董会2.0毫无疑问是一个顶级的道场,能够帮助私董伙伴们找到方向。但方向并不代表问题已经解决,有凤毛麟角的企业能够“一点就通”,在私董会上拿到了方案之后,立即转化为行动,很快就产生效果。更多的企业则是存在从“方向”到“落地”之间的各种纠结,需要被“扶上马,送一程”。
所以,私董伙伴在感受到了私董会带来的巨大价值后,多数会提出“私董会后有没有后续服务进行对接”的问题。好在,我们不是为了私董会而做私董会,它仅仅是个“入口”,在与私董伙伴之间建立信任和达成共识之后,我们借助私董会2.0的产品矩阵,可以实现对于企业的深度伴随。
私董会2.0前期通过与企业家深度交互产生方案,深知这种模式的魅力,我们的后续服务也得其精髓,进行传承和发展。传承有两点:其一是一直将场景锁定在前台,而不是传统“隔离式”、闭门写方案的咨询;其二是讨论问题的核心结构依然是使用私董会2.0的流程模型。在发展上,我们将探讨层次从“战略方向”下沉到了“具体执行”,带着企业形成具体方案和突破战略堵点。
具体来说,就是形成了一脉相承的“三会”:“私董会”为企业“找商业模式和战略方向”(宏观);“战略会”专注于为企业解决“梳理商业模式、战略体系和执行方案问题”(中观);“经营会”为企业解决“日常的战略执行问题”(微观)。
为何要开战略会?
这个脉络异常清楚,但好多企业家并未理解战略会这承上启下的一环。……
登录APP查看全文
