摘要：1992年中韩建交以来，韩国对华OFDI呈现出爆发式增长，随之国内相关产业产值与就业人数却呈现出增长趋势，并在一定程度上实现了国内劳动生产率的提升。文章将全面地分析OFDI对母国劳动生产率的影响机制，在此基础上，探讨韩国对华OFDI对母国劳动生产率的影响因素，文章认为，韩国企业组织结构、韩国对华垂直型OFDI特征、在华韩国企业的集群效应等因素推动韩国劳动生产率的提升。

关键词：OFDI;劳动生产率;影响机制;韩国;中国

一、 OFDI对母国劳动生产率的影响机制

关于OFDI与劳动生产率之间相关性方面的研究，国内外学者大多认为，OFDI对母国劳动生产率的提升存在积极作用：J.Bitzer、H.Gorg（2009）利用跨国面板数据进行分析指出，OFDI对母国劳动生产率的影响，不同国家之间存在较大的差距，发达国家OFDI促进国内劳动生产率，而在发展中国家，其效应不太明显。N.Driffield、P.C.Chiang（2009）通过中国台湾省企业对中国大陆OFDI分析指出，OFDI确实存在提高台湾企业劳动生产率，并其劳动生产率的提升来自于垂直型OFDI。

有些学者提出OFDI对劳动生产率的消极效应。从国内外资本流动层面，G.Stevens、R.Lipsey（1992）对于OFDI、国内资本禀赋、劳动生产率之间的关系进行了论证指出，发展中国家OFDI的增长必然会导致相当规模的国内生产资本投入的减少，因此，对于发展中国家而言，国内资本往往用于机器购买、获取新技术、人才培养等用途，因此，国内资本减少必然导致在国内生产过程中的配套设备落后，会降低劳动生产率。

本文基于相关文献的梳理，从国内外生产关联的角度，探究OFDI对母国劳动生产率的效应机制（见图1）。……