丁佐云

随着航天科技工业新体系建设的推进，上海航天八院（以下简称八院）正大力推进“企业化、市场化、国际化”战略转型，作为完全面向市场的航天服务单位，上海航天建筑设计院（以下简称设计院）的改革不断深化，新旧矛盾、新旧思想摩擦冲撞在所难免，传统的思想政治工作的不适应性已日益显现出来。在这种情况下，结合设计院实际，将党建工作与企业文化建设有机融合，对实现党建工作的创新，有效建立具有航天和设计院特色的企业文化，必将有力增强航天事业的大发展。

一、党建工作与企业文化建设融合的意义

1.党建工作与企业文化建设工作有着共同的对象

党建工作目的是通过教育引导职工群众，使其树立正确的世界观、人生观、价值观。党建工作在长期的工作实践中总结了丰富的经验和成熟的理论。而企业文化的核心是企业精神，强调的是人本管理。其魅力就在于更重视人、尊重人、满足人的合理需求，从而激发人的热情、调动人的积极性，保证企业经营、生产目标的实现。

2.党建工作和企业文化建设工作均具有凝聚和激励的功能

党建工作是用崇高的理想信念去统一党员群众的思想，凝聚职工群众的力量，以促进实现企业的奋斗目标。而企业文化作为全体员工普遍接近的目标、准则、观念，能在员工中产生一种内在的十分强大的凝聚作用。党建工作与企业文化的主要功能都是调动人的积极性。党建工作以传统的精神鼓励为主要形式，企业文化则可以通过奋发向上的企业精神的引导和良好的文化氛围的熏陶来激励员工勇于奉献，不断进取。……