高明哲

摘 要：关于对学生干部的考核，是学校指导学生工作的相关部门，对学生干部工作的综合评定，评定标准包含学生干部在日常生活上、学习上、工作上等诸多方面所体现出来的能力、素质。通过德、智、体、美、劳等全方面综合评定，这将对学生干部的工作起到监督、促进以及激励等作用；科学的、健全的学生干部考核机制体系，对于学生干部的管理能够起着重大的意义和作用，学生干部的整体素质提升对高校的发展也有着密不可分的关系，应该给予充分重视。

关键词：高校 学生干部 能力 素质 综合评定 监督

中图分类号：G645 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2016）05（c）-0154-02

1 考核与评价的内容与意义

学生干部的考核，是学校指导学生工作的相关部门对学生干部日常工作能力的综合评定，进而对学生干部的学习上、工作上、生活上等诸多方面所体现出的能力、素质进行系统化的全面了解。对学生干部的成长和工作起到监督、促进以及激励等作用，健全科学的学生干部考核机制在学生干部的管理工作上起着重大意义作用。

1.1 考核与评价的目标

学生干部考核与评价的目标同企业的人才晋升与绩效考核目标相类比，既有相同之处也有相异之处。共同之处在于：高校学生干部的工作相当于成人的工作岗位的角色，在现实生活中，部分企业里的绩效价值评价理论，是可以作为高校指导学生干部的考核评价方法的参考；不同的地方在于，对高校学生干……