康兰

摘要：本文基于商业上存在的虚拟研发组织的概念，分析了虚拟研发组织的特点，探讨了其对于大学，尤其是研究型大学学术团队虚拟化的借鉴意义，并提出了研究型大学虚拟团队组建的几种方式。

关键词：虚拟组织；研究型大学；虚拟团队

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）13-0017-03

“虚拟”的概念最初来自计算机的“虚拟存储器”，后移植到管理模式上有了“虚拟组织”一词。虚拟组织是企业为了获得技术创新能力而筹措必要的技术创新资金、分摊成本、共同开发市场、降低创新的技术风险和市场风险以获取相关的技术和设备支持时，突破个别企业自身的资源限制，结成联盟而产生的。该概念渗透于研发机构就形成了一种新的创新组织：虚拟研发组织。有关虚拟研发组织的定义有两种：一是单个研发组织无形化，即某机构通过网络和通讯技术把自己分散在不同地点的技术资源联结起来形成的研发组织，如虚拟实验室；二是指多个独立的企业围绕特定的研究开发目标和内容，利用计算机网络和通讯工具，即时地把所需的各种研究资源和必要的组织功能建立在信息网络上，建立在一个新的“柔性研究所”中，使之成为一个较紧密的跨越时空的合作联盟的联盟组织。

随着信息技术的发展，第二种定义所描述的虚拟研发组织正日益引起人们的广泛关注，被称为未来技术合作的新模式。与传统的研发组织相比，虚拟研发组……