万洋波

摘要：随着女性流动人口在流动人口中的数量增加和女性社会地位的上升，其城市居留意愿对整个家庭产生了越来越重要的影响。文章根据2015年江苏省南京市主城区的调研数据，分析了女性流动人口的基本特征、就业现状、就业保障和工作期望，借鉴推拉理论重新梳理流动人口居留意愿的影响因素，运用Ordered Logit模型分析发现，推力因素中，年龄、受教育程度、赡养老人压力、平均日工作时间和性别歧视对女性流动人口影响显著；拉力因素中的有无亲属同在南京、平均月收入和就业前景对女性流动人口的居留意愿产生显著影响。

关键词：女性流动人口；城市居留意愿；推拉理论

随着城镇化水平和农业劳动生产率的提高，户籍制度的逐步放松，城乡劳动力市场分割局面被打破，大量农村劳动力逐渐涌入城镇，流动人口数量逐年增加。上世纪80年代，我国流动人口600万左右，2000年达到1.21亿，2013年流动人口超过总人口的1/6，达到2.45亿，在此期间，根据2005年全国1%人口抽样调查数据推算，2009年全国女性流动人口数量已达到7385万人，占据全国流动人口的半壁江山。随着女性流动数量的增加，其家庭地位也在逐渐上升，她们的城市居留意愿对整个家庭的影响逐渐扩大。

“推拉理论”（ Push and Pull Theory） 是研究人口流动、迁移的重要理论之一，该理论涵盖了劳动力迁移理论的各主要方面，在劳动力迁移理论中占有重要地位。“推拉理论”的理论框架最早可以追溯到拉文斯坦（E·G·Ravenstein）19世纪80年代提出的“迁移法则”，拉文斯坦将劳动力转移归因于歧视、压迫、天气、贫困等不利的生活条件。……