【策划人语】

23岁的“公务员”正在经历一场变革。

从1993年建立公务员制度，到2006年《公务员法》实施，再到今天，一共23年。三十而立。对于公务员群体来说，他们还是一个朝气蓬勃正走向成熟的23岁“青年”。

过去，他们表面上习惯于各种“潜规则”，其实却是“受害的大多数”；他们对公务员群体有很多批判，却又“千军万马挤独木桥”争当公务员；他们有各种想法，却忽视了公务员必须具备的基本价值和公共精神。这些色彩斑斓的现象，正是这个群体不成熟的表现。

从不成熟走向成熟，必须经历一场洗礼。从八项规定、反“四风”，到车改、养老保险并轨、工资调整等等，旧有的规则被迅速打破、传统习惯被强力改变、既得利益被剧烈调整。这是一场公务员群体的“行为再造”。

对于广大公务员来说，全面深化改革大潮中涉及的切身利益太多，猛然间有些让人无所适从，转型的阵痛在所难免。

对于公众来说，他们还戴着传统有色眼镜看待这个群体，难以客观审视公务员的转型与改变，每次改革都会引起争论。

当下，公务员制度改革仍在路上，旧的状态已经一去不复返，新的景象正在悄然发生。经历了“行为再造”的公务员，能否走向成熟？