杨华

摘要企业年轻干部是一个充满朝气、富于创造力和生命力的群体，是推动企业兴旺发展、继往开来的中坚力量，他们肩负着更多的责任和使命，对整个企业的发展起着很大的作用，对调动整个企业职工的积极性有着很大的影响。在从严管党治党新常态下，年轻干部如何把握自己，如何在企业管理中更好地具备和运用领导的影响力？这就需要年轻干部必须不断提升自身素质和能力，不断提升领导力。

关键词企业领导年轻干部权力影响等

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）03-000-02

领导力本质上是一种影响力，领导干部的影响力由权力性影响力和非权力性影响力构成。权力影响力是组织赋予的，是职位所决定的。而非权力影响力，则是指年轻干部职权以外的，由个人的修养、能力、责任、情感、实践等行为因素构成的。它与法定权力无关，是靠领导者自身的个性特征与作为形成的，这种权力对人的影响力性影响力往往比权力性影响力更广泛、更持久。

一、年轻干部要重在立德，严以修身

古语有云“君子修身齐家治国平天下”，养大德者方可成大业。习总书记强调，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。百行德为首，没有美好的品德，就不可能真正成为对国家和人民有用的人才。因此，年轻干部在工作中必须根在立德，这样才能强化党性锻炼，坚定政治信念，提升思想觉悟，增强组织观念；树立正确的人生观、价值观、事业观；……