黄慧锦

摘 要 加强企业文化建设，不仅有助于促进企业广大职工能够进一步紧密围绕企业发展建设的核心，推动员工个人价值的实现，同时有助于实现企业管理模式的多样化以及科学化实现。本文以“企业文化建设对推动企业发展的核心作用”为主要研究对象，首先阐释了企业文化建设的内涵与功能，然后从文化凝聚、文化导向、文化激励以及文化约束四个方面论述了其具体的作用所在。望本文的研究能对当前从事企业发展建设的广大经营者和工作者从文化经营的角度提出一定的借鉴与启示，使其在日后的工作中更加注重企业文化建设的重要意义，从而采取有效措施，着力推动企业建设与改革。

关键词 企业文化建设 企业发展 文化作用

中图分类号：F270 文献标识：A 文章編号：1674-1145（2016）03-000-02

企业文化建设属于企业发展的意识范畴，是能够推动企业实现科学化管理、凝聚人心的重要方式与管理渠道。对于广大企业管理者和经营者而言，只有充分认知到企业文化建设对于推动企业发展所拥有的核心地位与重要作用，才能在激烈的市场竞争中把握企业发展与前行的脉搏、树立正确的价值观，永葆方向的正确性。

一、企业文化建设的内涵

企业文化是企业在发展过程中逐渐形成的，具有一定个性与代表性，有别于其它企业的重要标志性精神、价值观念与行为准则，也被称之为“企业的DNA”。当全体员工在潜移默化的思想理念的指引……