【摘要】在经济发展进入新常态的形势下，创新党建工作方法，更好地发挥企业党委服务中心工作的作用具有重大的意义。本文从“三互”党建工作法的内涵、意义及创建措施两方面探讨推行“三互”党建工作法，构建党建思想政治工作新常态，以期为施工企业党建工作开展注入新活力和提供有益参考。

【关键词】施工企业；党建工作；“三互”工作法；创建措施

国有企业党组织是企业最重要的政治组织资源，在推动企业改革发展中具有极其重要的作用；党建思想政治工作是国有企业的鲜明特色和独特优势，是企业核心竞争力的重要组成部分。笔者以为，在当前经济发展进入新常态的形势下，在企业推行“三互”党建工作法，构建党建思想政治工作新常态，是充分发挥党委政治核心作用，是调动广大党员积极性、创造性，引导党员在企业改革与发展的主战场上展现作为、建功立业，充分发挥先锋模范作用的有效载体。

一、“三互”党建工作法的内涵及意义

“三互”党建工作法指的是“学习互促”、“工作互帮”、“支部互联”。“学习互促”：着力于理论学习与工作实际相结合，着力于学习成果的转化运用，强化围绕现场问题学习，强化学习成果促进现场问题的解决。“工作互帮”：是以主题实践活动为平台，通过对不同专业、岗位之间的党员在工作上共同参与实施，以互相支持、帮扶的方式实现老带新、强带弱，提高工作效率。“支部互联”是指各单位党组织加强横向联系，将党建工作方式从过去的单一完成向共同学习交流、共同解题破题、共享党建成果转变，着力解决党支部建设的不平衡，促进基层党建工作整体水平提高。……