王长春

【摘要】加强思想政治工作，做好企业员工的思想政治工作，是当前企业亟待解决的重要课题。加强、改进和创新企业政治思想工作、促进企业文化建设更具有独特和不可替代的作用。

【关键词】政治思想工作；问题分析；对策

1.企业政治思想工作存在的问题分析

1.1对加强职工思想政治工作认识以及行动不足

企业对思想政治工作进行量化、目标化，但因在实际操作中走形式、图虚名，因而并没有见到良好的效果，其中还有一个主要原因就是我们没有把思想政治工作真正纳入管理行列，我们实际重视的是有形管理，而忽视、甚至是轻视了无形管理，致使思想政治工作渗透不到生产经营中，软弱无力，更无法形成全员抓思想政治工作的局面，影响着企业管理水平的提高，也制约着企业的更快发展。把思想政治工作纳入企业管理范畴，解决了政工干部实际工作中的位问题，可以极大地调动他们的工作积极性和主动性，有利于企业全面抓管理，真正提高管理水平。

1.2重视不够，缺乏针对性。

由于企业长期受惯性工作模式的影响，政治思想工作开展路径往往是自上而下的，先在企业领导层面，以具体的某种政治思想工作形式开展，进行理论的宣传教育，而却忽视了思想理论在职工层面的继续教育。就是因为这种单一局部工作流程的实施，使得企业内部的思想政治工作缺乏深入的调查研究与广泛的沟通，只求形式的多样化，不求结果的有效性。……