周良君　李成祥　苏丽

一年之计在于春。

年初以来，农垦北安管理局格球山农场第二管理区的干部、党员和骨干户经常聚在一起，共同探讨调整种植结构等热点话题。

2016年国家取消了玉米临储，这就意味着玉米的种植风险加大，但也给种植结构调整带来了机遇。如何规避种植风险、调整种植结构？大家根据各自掌握的情况，相互交流信息；党支部也组织考察适合本地的种植项目……最后拿出解决方案：对传统种植结构进行“三上”，即上饲草、上大豆、上经济作物，降低玉米种植面积20%。这是格球山农场第二管理区党支部落实管理局党委“三抓三联”工作机制的一个实例。

2015 年年初，农垦北安管理局党委以提升基层党组织服务群众的能力为目的，围绕改进党员干部工作作风，在全局实施“三抓三联”工作机制。“三抓”，即党支部抓干部党员、抓普通党员、抓骨干群众；“三联”，即干部党员联带重点户、普通党员联带普通户、骨干群众联带关联户。

面对面，解民忧聚民心

“为了发挥‘三抓三联工作机制在党建工作中的‘催化剂作用，我们在原有‘党员中心联带户工作模式的基础上，入户走访、全面排查、反复研究，重新划分了联带对象，尤其是对党员干部联系的重点户，逐一认领、对接，形成‘金字塔式服务体系；确定联带措施，保证基层领导班子成员人人有分工、个个有任务，心里有份牵挂、肩上有份责任、岗下有份担当。”农垦北安管理局党委副书记、局长刘新华介绍说。