栾金香

摘 要：离退休老干部的管理服务工作是一项复杂性较高的工作，且该种工作政策性强，涉及的范围也十分的广泛，要创新管理途径，需要依靠多角度、多形式与多渠道来完成。

关键词：离退休干部；管理服务工作；创新途径

离退休老干部的管理服务工作是一项复杂性较高的工作，且该种工作政策性强，涉及的范围也十分的广泛，离退休管理工作的质量不仅关乎着国家相关政策能否得到顺利的实施，也关乎着离退休干部的生活质量。从这一层面而言，对离退休干部进行科学有效的管理不仅是干部自身的需求，也是各个单位领导与管理部门的重要职责。为了建设和谐社会，必须要做好离退休干部的管理工作。

一、离退休干部工作管理人员的责任

（一）更新管理观念

有些管理人员认为，对于离退休干部的管理，只需要针对有困难的干部，或者每年开展几次简单的活动就可以了，实际上，这种传统的管理观念已经难以适应社会的发展了。在国民经济发展和人民收入水平的提升之下，离退休干部的观念也发生了极大的变化，他们的精神需求也呈现出一种多样化的发展形势，为了满足这些离退休干部的需求，管理工作就必须以老年人的精神和物质需求为出发点，与实际情况进行结合，从思想和政治上关心他们，并为这些老年人提供发展的机会，让他们能够发挥出余热。

（二）提升离退休干部的素质水平

离退休干部的管理工作是党政工作的有机组成部分之一，作为老干部工作管理人员，必须要做到以下几项工作：