摘 要：电力企业想要健康可持续的发展下去，想要更加优质的服务和工作水平，就需要有良好的员工医疗保险管理制度，才能够促进电力企业的稳定发展，提升服务质量，从而实现经济效益的最大化。随着我国市场经济的确立，时代的不断发展和变革，电力企业的员工医疗保险管理工作也需要紧跟时代的发展潮流，来进行相应的创新和改革。笔者根据自身的工作经验，就如何提升创新电力企业员工医疗保险管理工作提出了相关的建议，以促进电力企业的健康发展。

关键词：电力企业；医疗保险管理；创新；策略

一、我国电力企业员工医疗保险管理的现状

目前，我国电力企业的员工医疗保险管理工作主要存在着三个问题：

第一，企业的领导的不重视。随着社会的不断发展，电力企业的领导们开始逐渐认识到员工医疗保险的重要性，但是在实际的工作中，经常会出现各种各样的制约因素，导致企业领导无法积极的支持员工的医疗保险管理工作，给工作人员带来了一定的影响。[1]

第二，我国电力企业的医疗保险管理制度存在着不合理性。

第三，电力企业的很多员工，都没有意识到医疗保险的重要性，没有正确的认知，意识也比较淡薄。虽然医疗保险在我国电力企业中被普遍应用和发展，但是企业员工并没有具体的认知能力。[2]

二、探讨创新电力企业员工医疗保险管理工作的思路

（一）提升服务意识，完善管理理念

社会在不断的发展，电力企业的工作人员也应该紧握时代的发展规律，把握时代的发展特性，不断的充实自己，提升自己的服务意识，完善自身的管理理念。……