张兰婷

摘 要：企业的思政工作就是对员工进行思想政治教育，提高员工的主观能动性，促进员工和企业价值观念的和谐统一，为企业经营计划的开展和战略目标的实现创造良好的群众基础。这在一定程度上与企业文化的建设理念不谋而合，由此可见，企业的思政工作与企业文化的建设有着密切的联系。本文将论述企业思政工作与文化建设融合的必要性，并针对二者融合过程中存在的问题提出相应的解决策略，以提高员工的思想素质，促进企业的快速发展。

关键词：企业；思政工作；文化建设；融合

思政工作能够转变员工的思想观念，使员工的思想更具有先进性和预见性，这有利于员工接受企业的观点和意见，服从企业的管理，进而促进企业文化的建设；同时，企业文化的建设使企业和员工之间更容易达成共识，通过开展各类活动加强员工和企业之间的沟通和交流，培养员工形成良好的服务意识，有助于思政工作的顺利开展。因此，将企业思政工作与文化建设进行融合，对于企业的长远发展起着至关重要的作用。

一、企业思政工作与文化建设融合的必要性

（一）企业思政工作与文化建设的融合是企业发展的基础

思政工作和文化建设都是企业日常工作的重点内容，二者同属于精神层次的教育，会对企业的发展产生深远的影响。以往将思政工作和文化建设区分开，投入了大量的人力、物力、财力，取得的效果反而很不理想。……