李伟

摘 要：2016年，石油企业面临着严峻的考验，企业里青年员工的思想也发生了复杂而深刻的变化，出现了许多新情况、新问题。必须要抓住青年的特点，围绕企业中心工作，立足于青年的成长成才，改进工作内容，从而有效提高青年思想政治工作的有效性。

关键词：青年；思想政治；企业发展；成长成才

随着社会主义市场经济的快速发展和国有石油企业加快转变发展方式的不断深入，企业里青年员工的思想也发生了复杂而深刻的变化，出现了许多新情况、新问题。作为一名政工人员、共青团干部，面对新的挑战，我们必须认真分析研究这些新情况、新问题，努力创新和转变青年思想政治工作的方式方法，不断增强青年思想政治工作的针对性和实效性，从而开创青年思想政治工作的新局面。

石油企业青年员工思想动态新特点

35岁以下的青年在石油行业尤其是生产一线职工总数中占有相当大的比例，是完成各项生产经营任务的主力军。他们思想活跃，思维敏捷，善于创新创效，是一支最有生气、最有前途的力量。而随着经济全球化、信息化和社会变革步伐的加快，带动了社会思想政治、经济、文化的全面开放，在市场经济大潮的不断冲击下，国有企业改革的逐步深入，同时青年职工中各种思想观点也不断涌现。在这种情况下，青年干部、职工的理想、信念精神状态和工作态度，直接影响到企业生产经营任务的完成和发展目标的最终实现。……