史引舟

[摘 要]新时期，我国无论是军事、政治、经济还是人文的发展都十分迅速，企业在这样良好的环境下，也在不断进步和发展。但由于社会发展过快，尤其是在变革过程中，各种思想都会进行碰撞。为使企业良好发展，首先要保证企业的思想政治紧跟党的指示，并结合社会发展现状，及时对企业中的员工进行思想政治教育。在新形势下对企业开展思想政治教育，可以凝聚企业的向心力，促进企业的进一步发展，增加企业的经济收益。

[关键词]新形势；企业；思政工作

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.066

[中图分类号]D412.62 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）04-00-02

我国是社会主义国家，是以马克思列宁主义为指导思想建立的国家。因此，我国特别重视对党员干部进行思想政治教育，而企业的发展需要紧紧依靠国家政策和党的内容，所以，企业也要对员工开展思想政治工作。要保证员工的思想是积极向上的，并且可以通过思想政治教育，让员工具有向心力和凝聚力，为企业发展共同努力。新形势下，我国社会各方面都处于发展变动时期，因此，对企业开展思想政治工作，是促进企业发展的有效手段。

1 新形势下企业思政工作面临的挑战

思想政治工作一直是我党的重要工作，是维护国家、政府以及百姓思想的有效手段。同时思想政治工作可以体现出我党的治国方针和理念，而党开展思想政治工作的内容是不断变化的，尤其是新时期、新形势下，社会发展速度加快，变化也快，党为了让国家、人民能够和最新的变化接轨，需要不断开展思想政治工作。

企业要想快速发展，并适应经济社会，首先要按照党的指示和宗旨开展思想政治工作。这样才能与国家保持步调一致，才能让企业在新形势下不断发展壮大。但是，目前我国企业开展思想政治工作有一定困难，不能把工作开展到位的主要原因有以下几点。

1.1 未能正确认识思想政治工作的重要性

思想政治工作在企业的构建必不可少。但现在很多企业对思想政治工作认识不足，认为思想政治工作开展的意义不是很大，没有认识到它的重要性。只是简单地认为思想政治工作就是传达国家的最新政策和指示而已。所以，很多思想政治工作的开展都流于表面，没有真正深入理解到思想政治内容能为企业带来什么样的改变，以及会造成什么样的影响等。尤其是我国经济飞速发展，企业更重视的是经济效益，而不注重思想教育。首先，思想政治工作带来的经济利益是长期的，但是前期看不到成效，也看不到收益，很多企业就忽视了思政工作的开展。其次，员工对于开展思想政治工作不够理解，尤其是在多元化的社会，工作节奏加快，更多的人喜欢快餐文化，却不能静下心来认真理解国家的最新方针，导致很多人对开展思想政治工作产生懈怠。

1.2 国企思政工作方式方法落后

当今社会是科技和知识相结合、相碰撞的时代，人们在思想上受到的冲击很大。社会快速变化，让很多人难以适应，因此在思想上也逐渐落后。而我国是以马克思列宁主义建设的国家，思想政治工作是我党开展和推行新政策，以及对国家和社会需要作出改变、纠正人们的思想偏误经常使用的工作办法。尤其是在企业中，员工的年龄差距很大，有些老员工的思想还停留在六十年代或七十年代，与很多年轻员工的新思想格格不入，每一个阶段的人能够接受思想政治工作的方式和内容也不同。尤其是思想政治内容十分枯燥，主要是纯理论性内容，如果还采取传统的思想政治工作方式，照本宣科，就会导致思政工作无法开展下去。所以，要把思政工作的开展和社会实际情况相结合，并渗入到员工生活中去，让所有的员工了解到思政工作的开展是和自己的生活息息相关的。

1.3 思想政治工作面临诸多挑战

我国企业在开展思想政治工作的过程中，面临诸多挑战。这一方面是因为企业对思政工作的不重视。企业不重视思政工作的开展，就会导致企业在推行思想政治教育的过程中缺乏动力，难以调动企业和员工的积极性，从而导致思政工作开展得不到任何实质性的结果和进步。另一方面是社会问题，当今社会，发展过于迅速，导致人心浮躁，很多人不注重对精神的建设和培养，且由于通过思想政治教育，不能直接获得想要的经济或物质收入，所以人们大多不重视思想政治教育工作。

1.4 企业的政工干部队伍建设不完善

我国企业开展思政工作，需要相关工作人员大力推行，而开展思政工作的主要职工就是政工干部。政工干部是企业中思想政治觉悟高、工作努力认真、业绩好，同时能力又出众的人，并且具有一定的领导能力。但有些思政干部队伍中的人员保守传统的思政教育观念，没有及时更新知识，不能对社会变化作出及时正确的应对，而且在传达思想政治工作内容时，会因为理解问题出现误差，政工干部队伍建设不完善，给推行思政工作上带来巨大阻碍和困难。

2 做好企业思政工作的措施

2.1 纠正对思政工作的错误认识

企业开展思想政治工作，是为了促进企业发展以及增加企业经济效益。但是现在企业开展思想政治工作却遇到了困难，要想顺利开展思政工作，就要先解决这些问题。其中，最主要的就是提高企业对思政工作的重视程度。思政工作的开展和转变首先要从树立正确的思政工作理念和观念开始。要以“以人为本”作为开展思政工作的核心，让员工感受到开展思政工作能够让他们得到切身利益，并且要根据员工的实际情况，调整思政工作的内容，调动员工参与思政工作的积极性，让员工主动接受思政教育。其次，要让政工干部树立推行思政教育的义务和责任，由政工干部作为开展思政教育的先锋队。努力组建更优秀的政工干部队伍，为推进企业的发展做贡献。

2.2 完善思政工作的开展方法

思政工作的开展方式要随着时代的发展而变化。现在企业开展思政工作，首先，要改变思政工作的开展方式。当今社会是一个多元化的社会，要丰富思政工作的开展方式。每一个员工都是不同的，只有“因材施教”，找到适合每一个员工的思政工作方式，才能让思政工作取得最大的效果。其次，要保证思政工作具有动态性，因为社会和人都是在不断变化中的，每一段时间，社会和人也都不同，所以要不断调整和更新思政工作方式。最后，要重视每一个员工提出的问题和反馈的意见，不断完善思政工作，真正做到“以人为本”。

2.3 企业要抓好政工队伍建设

企业的政工干部队伍是推行思政工作的主要力量，也是推行思政工作的基础。因此，建设完善的政工干部队伍，对于企业发展思政工作十分有用。提高政工干部队伍的整体素质和素养，要从思政工作内容做起。要根据党和国家对思政内容的要求制定选拔政工干部的标准，同时要设立评审机制，对政工干部的做法进行评审。要加强政工干部之间的交流，通过实际考察，提出自己对企业改进的想法和建议。

3 结 语

企业开展思想政治工作，首先可以提高企业员工的素质和思想觉悟，其次，可以为企业的发展制定目标。企业要学会把思想政治内容和社会的变动紧密联系在一起，这样才能理论联系实际，让企业也在新时期、新形势下有所改变，并进一步发展。只有思想积极向上，具有正确的人生观、价值观和世界观，企业的发展观念才会正确，并且能够与时俱进。所以，企业开展思想政治工作十分有必要，有利于促进企业发展。

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