摘 要：文章以中国澳门特别行政区2008年9月引入的提前获发养老金制度为研究对象，对实施至今该制度所显现的优越性、出现的隐患、未来调整的方向等进行探讨及反思，总结其对浙江省社会保障、养老金制度的启示意义。

关键词：澳门 提前获发养老金制度 浙江 启示

中图分类号：F840 文献标识码：A

文章编号：1004-4914（2016）05-077-03

为照顾到更多老年人的福利，中国澳门社会保障基金从2008年9月开始引入提前获发养老金制度，并对该项制度进行检讨性的探讨，全面检视这一养老金发放制度的正确性、公平性与合宜性。本文以上述澳门提前获发养老金制度为研究对象，对实施至今该制度所显现的优越性、出现的隐患、未来调整的方向等进行探讨及反思，并总结其对浙江省社会保障、养老金制度的启示意义。

一、提前获发养老金制度的实施及优势

中国澳门早已踏入老龄社会，2001年65岁及以上老年人的数量为32222人，占总人口数的7.4%；2010年达39900人，占总人口比例的8.0%，至2014年达到53600人，占总人口比例的8.4%，①社会对于养老金制度十分重视。随着未满65岁的已退休老年人大量增加，出于家庭条件、健康状况及个人意愿等原因希望将退休年龄提前至60岁，尽早拿到养老金的人士不少，这一呼声愈来愈高。自2008年9月开始，中国澳门社保基金引入提前获发养老金制度，满足社会上相关老年人的需求，且待遇优越，兼顾公平，相关政策的制定简单易明，反响强烈。大体而论，这一制度的优势主要体现在如下几个方面：