【摘 要】近些年来，我国各领域企业积极引入绩效管理概念，并成为当前现代企业管理建设的重要组成部分。然而由于时间短、经验少以及社会环境等因素的影响，导致我国企业在绩效管理工作中仍然存在一些问题和不足，对企业当前及未来的管理建设均造成了极大的影响和限制。本文就当前企业绩效管理工作面临的问题进行简要分析，并就如何在财务共享服务模式下进一步强化和提高企业绩效管理效果提出自己的建议和看法，以期更好的推动我国企业建设的快速、平稳、健康发展。

【关键词】企业；绩效管理；财务共享服务；问题；对策

近年来，随着我国企业体制改革的不断深化，各行业对绩效管理工作的越来越重视，工作取得了一定的成效，但在实际工作中存在的一些问题和不足，如何更好的提高绩效管理工作的效率和水平已经成为目前各大企业急需解决的重要课题之一。本文简单分析和总结我国企业在绩效管理中所面临的问题，并研究和探讨在财务共享服务模式下的强化对策，从而不断提高企业绩效管理的效率，进而更好的推进我国企业建设的现代化、科学化、可持续性发展。

一、企业绩效管理工作中所存在的问题

随着当前社会经济不断发展以及经济体制改革的不断深化，我国企业在绩效管理工作中的不足和弊端逐步显露出来，严重影响到企业的进一步建设发展。具体表现为：

1.缺乏健全的绩效评估管理制度