沈秀丽

民主管理是企业思想政治工作中的一项重要任务和内容，是新形势下认真贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的具体体现，也是推进企业发展的重要措施。当前，在广大职工坚持积极参与民主管理的新形势下，企业应如何提高职工参政议政、民主管理的质量呢？下面，笔者就这个问题谈几点拙见。

提高职工民主管理意识

职工的民主意识强不强，是开展民主管理工作的先决条件。因此，企业要通过各种形式，加强对职工进行主人翁地位和权利的宣传教育，使职工进一步增强民主管理意识，提高企业民主管理质量。

确立职工的主人翁地位。教育职工正确认识自己是企业的主人，参与管理是每名职工应尽的义务、职责和权利。党中央一再重申全心全意依靠工人阶级的指导方针，《企业法》《工会法》等都明确规定了职工的民主地位和权利，但由于有部分职工思想上存在“自己人微言轻，参政议政不行”的模糊认识，直接影响了职工主人翁积极性的发挥。为此各级工会组织要旗帜鲜明地、毫不动摇地坚持全心全意依靠工人阶级的方针，大力引导职工发扬主人翁精神。围绕企业的中心工作，组织职工开展劳动竞赛，提合理化建议等活动，积极参与民主管理，广开渠道、广纳良言、献计献策，使职工感到自己真正是企业的主人，从而树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的高度集体荣誉感，以厂为家，爱厂如家，把自己同企业的发展融为一体，有了这样的共识，才能使民主管理，职工参政议政工作充满生机和活力。……