傅彩虹

国有企业退休职工是一个特殊群体，做好离退休职工思想工作对促进企业改革、构建和谐社会、实现“中国梦”有着重要意义。

新形势下离退休职工思想工作的基本原则

坚持围绕中心，服务大局。离退休职工管理是一项政策性很强的工作。要主动征求离退休职工的意见和建议，充分发挥老同志的参谋助手作用，动员老同志为企业献计献策。为离退休职工发挥作用搭建平台，把他们长期积累的政治优势、经验优势、智慧优势和人脉优势汇聚起来。

坚持统筹兼顾，突出重点。离退休职工关心的热点难点问题多，思想矛盾突出。这就要求统筹兼顾、突出重点，既抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，也不忽视小问题。对反映强烈的突出问题，特别是涉及切身利益的共性问题和矛盾焦点尽快解决；对受客观条件限制一时解决不了的认真梳理，创造条件逐步解决。

坚持实事求是，具体分析。由于诸多因素不同，离退休职工产生的思想问题也各不相同。要分清共性还是个性，实事求是、因事而宜。同时要根据不同原因、不同心理特点，具体情况具体分析，因人而宜、对症下药，引导他们调整心态，树立积极健康、乐观向上的生活理念。

坚持以老管老，以老帮老。老同志之间年龄经历、思想情感等方面都比较接近，有共同语言，通过老同志去做思想工作，往往能起到事半功倍的效果。要充分发挥他们自我管理、自我教育、自我服务的“三自”作用，以老管老、以老帮老。……