夏征

[摘 要] 组建大学生创新团队是目前各个高校培养大学生创新能力的有效途径，可是大学生创新团队组建和运行目前也有诸多的问题。精英领导型的大学生创新团队是一种新模式，本文从团队的组织原则、运作模式、实践训练等方面分析了这种新型的大学生创新团队运作模式。从实践的结果来说，这也是一种不错的探索。

[关键词] 大学生创新团队；精英领导型；创新训练；创新管理制度

[中图分类号]G645 [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549（2016）06-0019-03

一 引言

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。尤其21世纪是知识、经济和信息的时代，其核心是创新，创新的关键是人才。而创新教育能够培养学生创新精神与创新能力，大力培养创新人才是国家对高校人才培养的要求。实践教学是培养学生创新思维、创新意识、创新精神和实践能力的重要手段，是提高学生综合素质的关键环节。大学生创新意识不强，大多数在校大学生的创新能力相对较低，缺乏创新意识和创新欲望，不能很好地进行知识和技能的积累，缺乏发现有价值课题的能力。大学生在科技创新活动中缺乏创新的主动性，创新活动也缺乏广度和深度。组建创新团队是目前各个高校培养大学生创新意识的最佳途径。但是随之而来的问题是创新团队能发挥学生的创新意识吗，所有的团队都能顺利长盛不衰吗，是否有新的团队运作模式能更好地发挥学生的创新意识，更全方位的培养学生呢。……