严子淳 李国栋 马程程

摘要：在经济新常态下，人力资本在企业的运营中的作用日益显现。文章以410个上市公司2011年到-2013年间上市公司的数据分析了董事会成员学历和职称对企业绩效的影响，同时进一步考虑了在不同所有权性质以及盈利能力之间企业的差异。结果验证了董事会成员学历水平和职称水平均对公司业绩有促进作用；并且也部分验证了在不同所有权性质以及盈利能力的企业中影响效应的不同。

关键词：董事会；企业绩效；新常态

一、 引言

伴随着知识经济发展以及信息时代的到来，经济发展进入新常态，知识在企业中所发挥的作用日益显现。企业知识理论学派认为所谓企业就是各种知识的有机组合体，知识的不可模仿性和稀缺性是企业长期保持竞争优势的来源，在企业中，无形的“资本”与有形的“资本”同样对促进企业创新、提高企业绩效和加快企业的发展起着重大的作用。董事会作为连接企业内外部环境的桥梁，是公司重要的信息来源和资源渠道，为公司起到了重要的“智库”作用。具有较高知识储备的董事会高效优质的发挥其咨询职能，为企业的创新发展掌舵启航。本研究从董事会这一视角入手，探讨董事会知识储备如何对于企业绩效产生影响。同时，我国企业正处于经济转型的特殊时期，在独特的制度环境下面临着更多的不确定性，企业的所有权性质的不同也会影响到董事会人力资本在企业绩效提升中所发挥的作用。……