刘家悦 阚大学

摘要：本文首先分析了对外贸易和FDI对不同主体人力资本投资差异影响的机理，然后基于省级面板数据，采用系统广义矩估计方法进行经验分析，发现东、中、西部地区对外贸易和FDI均提高了政府、企业和个人的人力资本投资，其中东部地区的正相关关系显著，中西部地区的正相关关系不显著，且东部地区对外贸易和FDI对政府、企业和个人人力资本投资提高的系数均大于中西部地区。为了进一步验证该结论，笔者利用泰尔系数分别计算出区域间对外贸易、FDI以及政府、企业和个人人力资本投资的差异，进行回归分析，发现区域间对外贸易和FDI差异拉大了政府、企业和个人人力资本投资的差异。

关键词：对外贸易；FDI；人力资本投资差异

中图分类号：F249；F8326文献标识码：A

文章编号：1000176X（2016）06013906

一、引言和文献综述

1978年以来，我国经济年均以近98%的速度递增，但与此同时，我国区域间差距不断扩大，学术界普遍认为其重要原因之一是区域间人力资本及其结构差异所致，学者们研究了人力资本及其结构差异对区域经济发展的影响，并提出了增加人力资本投资，改善人力资本结构等建议来缩小区域差距。但对于区域间不同主体人力资本投资差异的原因没有进行系统深入的研究，国内外多数学者仅是从教育、健康投入和研发投入分析了人力资本形成和人力资本积累，也有不少学者研究了对外贸易和FDI对人力资本存量的影响，其中关于对外贸易对人力资本存量影响的研究结果主要有三种：一是Grossman 和 Helpman[1]与Acemoglu[2]认为对外贸易有利于人力资本存量增加。……