“发展混合所有制，对国企高管，无论是管理体制还是个人发展，都会产生深刻的影响。十八届三中全会提出市场化改革，发展混合所有制，政府对企业的干预会减少，有利于企业家做好企业。”

——中国诚通集团董事长马正武

“混合的目的是为企业打造一个符合现代企业治理的，能够培养竞争力和创新力的治理体系。核心管理层有效持股对企业改制后的健康发展起着决定性作用。所谓有效持股，就是如果把企业搞砸了，自己就会跟着倾家荡产。管理层的利益和改制后的企业的利益一定要绑在一起。”

——弘毅投资总裁赵令欢

“国有企业的领导人，如果真正有意愿、有能力成为企业家，不妨（做）混合所有制，下决心脱离委派你的那个母体。这样，企业家的退休问题、待遇问题、股权激励问题、官员的寻租问题包括你的职业安全问题，都会得到有效的解决。”

——华泰保险董事长王梓木

“发展混合所有制的确为国企领导自身发生重大改变、为企业家成长提供了广阔的空间和重要的机遇。在混合制企业工作的这些高管不再是传统的干部了，要实行完全的市场化，不再比照国有企业去做。”

——中国建材集团董事长宋志平