吕斌

公司的一个经理辞职了，董事长决定找一个德才兼备的人来接替这个位置。但是，连续来应聘的几个人都没有通过董事长的考试。

这天，一个30多岁的留美博士前来应聘，公司通知他第二天凌晨三点去董事长家考试。于是，这个年轻人在凌晨三点按响了董事长家的门铃，但没有人给他开门。一直到早上八点钟，董事长才让他进门。

考试的题目是董事长口述的。董事长问他：“你会写字吗？”年轻人说：“会。”董事长拿出一张白纸说：“请你写一个白天的‘白字。”他写完了，却没有听到下一题。他疑惑地问：“就这样吗？”董事长静静地看着他，说：“对，考完了。”

年轻人觉得很奇怪，这是什么考试啊？第二天，董事长在董事会上宣布，该年轻人通过了考试，通过了一项十分严格的考试。

董事长说：“从他的个人简历来看，他是一个聪明的人。因此，我想考考他更难的题目。首先，我考他的牺牲精神，我要他牺牲睡眠，凌晨三点钟来参加考试，他做到了。然后，我考他的脾气，他也做到了。最后，我考他的谦虚，我拿一个五岁小孩都会写的字来考他，他也肯写。他是一个有学问，又有牺牲精神，还有忍耐、谦虚的品質的人。这样德才兼备的人，我还有什么可挑剔的呢？我决定聘用他。”

这个董事长看人的角度非常独特。这个年轻人因为优秀的品质脱颖而出。

这是一个知识爆炸的时代，我们在追求知识的同时，千万不要忽略了提高修养。