周高鹏　黄志宏

摘要：毕业论文是检验学生综合运用基础知识、基本技能、专业知识的途径和方法，是高职院校重要的实践环节和教学环节，是培养人才不可或缺的一部分，毕业论文水平的高低直接反映了一个学校教育教学质量、人才培养水平、管理水平的高低。但目前高职院校的毕业论文中还存在一些问题，急需解决。

关键词：高职院校；毕业论文；问题；对策

中图分类号：G712文献标志码：A文章编号：2095-9214（2016）03-0207-01毕业论文是检验学生运用所学知识和技能、分析解决实际问题的重要平台，是高职院校进行人才培养的重要实践教学环节，毕业论文水平的高低直接反映着高职院校的综合水平。但是，高职院校毕业论文合格率不断下降，论文水平有待提高，部分院校要组织数次毕业论文答辩，以帮助学生通过。

一、 影响高职学生毕业论文质量的原因

（一）论文指导师资不足，部分教师水平有待提高

随着高职院校的不断扩招，学生人数增加了，但学校原有的师资规模却没有随生源的增加而相应的补充。高职教育是为经济社会培养高技术技能型人才的教育，因此对“双师型”教师要求较高。这与师资力量的不足之间就形成了矛盾，毕业论文指导时，往往一位教师要指导二三十名学生，甚至更多，教师的精力也是有限的，既要保证正常的教学，还要兼顾几十名学生的论文指导工作，论文质量很难保证。而且，青年教师在论文指导方面，经验相对不足，很难对学生的论文进行高水平的指导。而引进的企业技术人员，由于缺乏教学经验，不了解教育规律，对学生的论文指导也流于形式。同时，考虑到学生就业，指导教师在论文质量控制上大开绿灯，论文质量也就随之下降。

（二）就业压力大，学生无法安心论文写作

根据高职院校的教学安排，论文写作和毕业设计一般安排在最后两个学期，而这个阶段正是毕业生就业的黄金时间，大部分学生在企业实习，工作压力较大、空闲时间少、加上实习环境的改变，学生在进行论文写作的过程中，根本无法全身心投入其中，往往到了最后阶段，才在网上东拼西凑，论文根本达不到要求。部分还没有找到工作的学生，大部分时间都在找工作，没有心思和时间应对论文， 论文写作流于形式，质量难以保证。

（三）毕业论文管理不到位

根据教育管理部门关于毕业论文的管理规定，各高等院校应该加强论文、毕业设计的规范管理和过程管理，按照上级部门要求，学校教学管理部门也制订了相应的论文管理办法，但是部分学校由于缺乏论文管理的相关经验，制定的标准、管理办法可操作性不强，具体细节不够明确。加之在论文及毕业设计过程中检查指导力度不够，方法不尽科学合理，导致论文质量难以保障。另外，就业率一直是国家相关部门对高职院校进行考核的主要指标，为了能够在考核中获得合格或者优秀，当毕业论文和毕业设计同就业工作发生冲突时，学校往往会优先照顾就业工作，降低对论文质量的要求。

二、提高毕业论文质量的对策

（一）高度重视毕业论文工作

毕业论文是学生运用在校期间所学知识，总结、分析、解决相关问题的一次锻炼过程，是教学活动不可或缺的重要组成部分。毕业论文的撰写是培养学生综合运用所学知识解决相关问题的重要途径，也是培养学生初步科研能力的重要方式。因此，学校应该高度重视毕业论文管理工作。首先，专业负责人应该根据上一年度论文写作情况进行总结，以便顺利开展本年度的论文写作管理工作；其次，学院在审核管理论文时，应该严格要求，让学生认识到毕业论文的重要性，提高学生对毕业论文写作的认识，端正态度，认真面对。

（二）加强论文指导师资队伍建设

学生论文质量的高低在一定程度上跟指导教师的学识水平、师德水平、指导能力密切相关，鉴于高职院校的特点，在人才引进过程中，除了要具备相应的学历外，也要具备一定的企业一线工作经历，通过培训和进修，不断提高师资队伍的水平，通过鼓励和政策倾斜，调动教师指导毕业论文的积极性，建立学校与实习企业、单位的良好关系，学生在企业、单位实习，可以聘请具有相关行业经验、相关技术职务的企业人员担任指导教师，加强论文指导，防止因为学生实习而造成荒废论文的情形出现。

（三）加强实习环节管理，提高选题质量

加强实习实训管理和实习实训基地建设力度，使学生真正掌握相关专业所需要的技术技能，提高学生对于实践技能的掌握水平，从而提高对整个行业的认识，解决学生毕业论文无从选题的局面。

科学、合理的论文选题对于学生能力的培养、综合素质的提高具有非常重要的作用，毕业论文的选题首先要符合人才培养目标要求和教学要求，并与专业密切相关，使学生能够综合运用所学知识解决实际问题，论文的选题应具有一定的广度和深度，并且来源于生产实际问题，以调动学生的积极性，鼓励学生学以致用，只有这样，才能不断提高论文水平。

（作者单位：陕西国防工业职业技术学院）

参考文献：

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[2]全针姬.财会专业本科生毕业论文写作现状及改进[J]财会通讯（学术版），2007，（6）.

[3]赵海峰.高职高专学生毕业论文写作中存在的问题及改进建议[J]中国管理信息化，2011，（2）.