王水

越来越多的高校增设了创业课，这种趋势还将持续一段时间。原本是部分学校试行的创新之举，已被教育部转换成政策，这项政策要求所有全国高校从2016年起都要设置创新创业教育课程，并纳入所有学生的学分管理。

大概没有人能够否认，当政府提出“大众创业，万众创新”时，除了刺激经济活力，另外一部分原因是通过鼓励创业解决大学生就业的问题。在很多人的预估中，大学生创业的失败率高达9成。

每当临近大学生毕业的时候，诸如“史上最难就业季”这样的新闻标题就会一次又一次地出现，恫吓住许多人。它描绘出的是一副不太好的光景，官方对此常用的表达是“就业形势复杂”。

确实如此，2016年又将有765万的高校应届毕业生加入就业大军，这个数字比去年整整增加了16万。如果再加上职业学校毕业生、初高中后不再继续升学的学生，以及往届毕业但未顺利就业的高校毕业生，这个数字可能还会再涨几倍。

冰冷的数字指向青年群体巨大的就业压力，而他们在今年校招的过程中已经对这种压力有所察觉。

一定程度上，形势的严峻能够从就业者期待薪资的层面看出端倪。腾讯教育和麦可思数据公司不久前发布的报告《2016大学生择业观研究》显示，应届大学生的期待薪资普遍较低。

绝大多数本科毕业生的期待薪资集中在2000至5000元，比例高达3/4。其中，最多人选择的是3000至4000元这一区间，选择的比例达到了32%。对于高职高专毕业生来说，他们的期待薪资更低，约4成的毕业生对薪资的要求不足3000元，期待薪资在5000元以下的比例更是高达近9成。……