《北京市『十三五』时期职工发展规划》重点关注群体

针对劳模群体，要建立“劳模墙”，创建“劳模创新工作室”，建立劳动模范建言献策直通车制度，解决劳模工作和生活困难。

针对技能人才群体，要选树具有高超技能技艺和高尚职业道德的“北京大工匠”，打通普通职工的职业发展通道；推广“现代学徒制”培训新模式，普遍建立名师带徒制度；加大对职工学校和高技能人才实训基地的投入；积极开展高技能人才与国际先进同行的交流与合作。

针对农民工群体，努力实现农民工与城镇就业人员同工同酬，保障农民工参加社会保险，加大法律援助，鼓励和帮助农民工提升学历层次，保障他们共享经济和社会发展成果。

针对女职工群体，要落实好《女职工劳动保护特别规定》，重点做好女职工的“五期”保护。针对白领职工群体，要关注他们的职业健康，预防“过劳”与“亚健康”等方面的职业危害，做好办公场所装修污染物、电子辐射等有害物质的监测防控。

北京市地铁运营有限公司 薛志森/画