李庆博

摘 要：长期以来，企业绩效的影响因素一直是国内外学者研究的焦点。在阅读大量文献的基础上，本文分别总结了国内外企业绩效影响因素的现有研究成果，国外研究成熟领域主要集中在以下四方面：①资源基础理论；②管理决策与企业绩效；③高绩效工作系统与企业绩效；④知识与人力资源管理实践，国内研究成熟的领域主要是高绩效工作系统与企业绩效。对比上述国内外研究成果，指出国内企业绩效影响因素研究建议。

关键词：企业绩效；管理决策；影响因素

中图分类号： F279.23 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）18-19-2

0 引言

企业绩效影响因素研究是当今世界企业界的一个重要命题，不仅是学术界理论工作者的研究热点，政府政策制定者、行政部门调控者、企业经营者等利益相关者都对企业绩效的影响因素普遍关注。目前，国外对企业绩效影响因素的研究，最活跃的三个领域分别是管理决策与企业绩效、知识和企业绩效研究、战略性人力资源与企业绩效研究等。企业绩效研究已从传统资源基础理论方面向高绩效工作系统方面转移，向更加注重知识、人力资源管理实践等发展，但国内关于企业绩效的研究中较多地运用中介和调解变量、较少涉及管理决策、围绕知识与企业绩效研究较为纷杂。本文着重就国内外在企业绩效影响因素、方法的研究情况和有关问题进行分析评述。

1 国外研究评述

国外的相关研究主要集中以下几个方面：