赵杰

摘 要 党的十八大指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这对新时期政工干部队伍建设提出了更高要求。当前，随着国有企业深化改革的不断推进，对政工干部也提出了越来越高的要求。本文就新常态下如何加强国有企业政工干部队伍建设进行探讨。

关键词 新常态 国有企业 政工干部队伍建设

国有企业是国家经济的重要基础，而企业中的政工队伍则是企业文化的传承者，是经济发展的推动者，在企业科学发展中发挥着极为重要的作用。政工干部的工作水平、业务素质、工作效能，直接关系一个企业思想政治工作的整体质量和实际效果，决定着企业思想政治工作的成败和优劣，很大程度上影响着企业员工的思想状况、精神境界、服务态度以及企业经济效益。面对日益变化、纷繁复杂的新形势，面对经济跌宕、从严治党的新常态，切实抓好政工队伍建设，是促进和保证国有企业思想政治工作科学化、专业化、经常化和群众化的客观要求与根本保证。

一、深刻认识加强企业政工干部队伍建设的重要意义

（一）加强企业政工干部队伍建设，是适应经济社会新常态的需要

党中央着眼于实现中华民族伟大复兴中国梦的长远考虑，提出了“四个全面”的战略布局，国家进入到了经济发展新常态、深化改革新常态、依法治国新常态、从严治党新常态。面对新常态，企业只有在观念上适应，认识上到位，方法上对路，工作上得力，才能争取主动、积极作为、收获发展。……