刘 晶，张英明，吴 玉，蔡慧娴

集合年金：推动中小企业发展的新动力

刘 晶，张英明，吴 玉，蔡慧娴

由于中小企业生存和发展的特殊性，企业在选择年金的发展模式时不能一概而论，必须探索出有别于单雇主企业年金计划的新形式。一般而言，集合年金计划是一种更有利于中小企业年金发展的理想模式。笔者首先介绍了我国中小企业年金发展的现状，分析了集中年金计划的优势，然后梳理了国外集合年金发展的经验，最后从政府、中小企业与员工等视角，提出了推动我国集合年金发展的对策建议。

中小企业；集合年金；发展

2016年是中国经济体制改革尤为重要的一年，中小企业发展问题在经济改革的浪潮中获得了一定程度的缓解，但是形势仍然严峻。中小企业融资难等问题“涛声依旧”。如何帮助中小企业突破“强位弱势”的困境，发展中小企业年金，尤其是发展集合年金或许是一个突破口。

一、我国中小企业年金发展现状

企业年金是企业和员工在缴纳国家强制的基本养老保险之余按照国家政策要求，依据企业自身经济负担能力，自愿建立的补充性养老金制度，是对我国城镇企业职工多层次“养老保险体系”的补充。人社部2016年5月30日发布的2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，截至2015年年末，全国约有7.55万户企业建立了企业年金，同比增长3.0%。参加职工人数为2316万人，比上年增长1.0%。年末企业年金基金累计结存9526亿元。从覆盖人群角度评估，年金账户管理机构管理的企业年金账户数仅占全国企业的0.5%，其中中小企业所占比重更少，若以职工人数300人为分界线界定中小企业，中小企业参与企业年金的人群不足大型企业的12.5%。……