张金彪

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02

摘 要 带着当前干部作风是否适应铁路改革发展新常态的问题在丰台车辆段展开调查研究，针对调查中发现的问题，认真查找原因，提出加强干部作风建设的对策，以强化干部作风，更好的服务铁路改革发展。

关键词 建设 干部作风 问题导向 新常态

一、绪论

随着铁路改革的不断深入，适应新常态在丰台车辆段各领域深入展开，干部队伍建设的实际情况是怎样的呢？特别是在实施安全风险管理过程中，干部在安全履责履职上对照“高、勤、严、细、实”的要求还存在那些差距？是否能够满足安全生产、服务一线的需要？是摆在组干部门面前的现实问题。

对此，组干部门成立干部作风专题调研组，深入车间、科室、班组，采取听取汇报、召开座谈会、与职工谈心、查看各种资料、调取安管系统数据等多种方式，就单位干部队伍思想、作风建设情况进行了多层次、多角度、多方面的调查。

二、调研概况

干部作风专题调研组充分利用三个月的时间，先后深入28个车间、13个科室、186个班组，组织召开座谈会41次，与职工谈心1790人次，查阅各种资料3735卷（册），调取安管系统数据2532人次，对丰台车辆段干部作风现状进行了深入细致地调查分析。

通过现场调研的总体情况看，目前丰台车辆段各级干部队伍的主流是积极向上的，思想稳定、作风扎实、工作过硬，在工作中能够主动适应新常态，牢牢把握改革发展主题，自觉服从服务于团结、发展、稳定的大局，认真贯彻落实铁路总公司、路局的各项决策部署，积极面对解决各种困难和问题，创造性地开展工作，表现出了较高的政治觉悟和较强的大局观念，做到了在思想上、政治上和行动上与上级的高度一致。……