向咏梅

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 本文简要分析了当前新医改形势下医院思政工作存在的主要问题，并就如何加强医院思政工作做了简要探讨。

关键词 医改 医院 思想政治工作

自2009年4月《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》公布以来，我国医药卫生体制改革全面深化，在这一形势下，医院的思想政治工作也面临更多的新情况和新问题。

一、新医改形势下医院思想政治工作面临的新问题

（一）人事、分配制度改革导致职工思想观念产生变化

近年来，各级医院实施了全员竞聘制、干部竞争上岗、减员增效等一系列人事改革措施，医院职工产生危机感。另外，医院大多采取多种用工制度，合同制职工与正式干部身份的职工待遇存在一定差异，同工不能同酬，造成部分职工心理不平衡，出现工作懈怠、主观能动性低、工作效率低等问题。

（二）医改的“公益性”与部分职工“趋利性”思想观念的冲突

新医改强调医疗服务行业的公益性质，但近年来，受市场经济的影响，部分职工漠视自身道德修养，“拜金主义”“享乐主义”等负面思想出现，出现过度医疗、收受“红包”、吃“回扣”等不良现象，这不仅违背了医务人员的神圣使命，损伤了医务人员的形象，一定程度上也加剧了医患之间的信任危机和矛盾。

（三）缺乏对思想政治工作的重视，工作方式和方法落后

长期以来，部分医院片面侧重于提高业务水平、技术水平以及经济效益，而缺乏对思想政治工作的重视，思想政治工作往往流于形式。……