李祖瑞

（扬翔公司养猪事业部技术中心）



扬翔精髓与农牧精华的相融相通——我所理解的扬翔文化

李祖瑞

（扬翔公司养猪事业部技术中心）

小编有语

“一握扬翔手，永远是朋友；一进扬翔门，就是一家人”，这是贴在扬翔公司大门口的最醒眼的一句标语。每年的公司年会，扬翔都会邀请它的客户、合作伙伴，载歌载舞地欢迎他们“回家”。这是扬翔厚重的一家人文化。当然，扬翔还有突出的“实干”文化，“注重基层锻炼、能上庸下、扁平化管理、分权放权”的用人和育人文化，这些共同构成了扬翔富有特色的企业文化体系。

烧不死的鸟是凤凰，淹不灭的蛟乃神龙。凤凰非鸟，却百鸟之首，因鸟能成凤；神龙非蛟，乃四灵之首，为蛟能成龙。

——题记

笔者2013年大学毕业，于扬翔公司养猪板块工作三年，谈不上经验丰富，却也铲过粪、喂过猪、打过苗、扛过料、诊过病。2013至2016年是公司养猪板块转型的3年，是公司飞速发展的3年，是企业量变到质变的3年。从分公司猪场到事业部技术中心，公司在成长，我在蜕变。白驹过隙，岁月如梭；三年两载，恍如昨日。感叹之余，笔者想谈谈此三年我对扬翔文化的理解。

企业文化

企业文化，是企业在长期发展中形成的，由大多数企业成员所共有的观念、信念、价值观、思维方式和行为准则，以及由此导致的行为模式。

企业文化呈“洋葱模式”，由外及里分为物质层、行为层、制度层、理念层。

物质层。指企业的象征物、故事，见证企业的发展历程与英雄事迹，它就是外人对企业的表象理解。……