许洁

随着煤炭市场“黄金十年”的结束，全国煤炭行业迎来了“寒冬”，煤炭企业经济形势日益困难，特别是2014年以来煤炭市场寒意更甚，举步维艰，严峻的形势给煤炭企业基层的思想政治工作带来了新挑战。

一、当前煤炭企业职工思想现状

目前，煤炭行业正面临着市场“寒冬”和萧条带来的经营困境和挑战。部分职工认为煤炭行业的“黄金十年”已经过去，加之当前煤炭市场低迷，何时好转难以预测。职工对今后企业的发展前景逐渐渺茫，“饭碗”能否保住已经成为未知数，对企业的发展前景逐渐失去了信心，工作的积极性、主动性逐渐缩减。

二、基层思想政治工作中存在的问题

随着时代的发展和社会的进步，人们的思想和价值观出现了很多新变化，企业的思想政治工作需要研究解决的新问题越来越多。特别是煤炭企业，由于煤炭市场的下滑、企业效益的下降等原因，维护企业和谐、促进队伍稳定显得越来越重要。然而，当前少数煤炭企业依然不太重视思想政治工作，出现了很多新问题，思想政治工作日益形式化、公式化、僵化，未能对推动煤炭企业业发展起到应有的保障作用，总结起来主要有以下三点：

（一）认识不深刻

当前，煤炭企业干部及职工没有认识到思想政治工作的重要性和紧迫性。多年来特别是煤炭“黄金十年”，煤炭企业渡过了辉煌的时期，似乎掩盖了思想政治工作的成果。如今，煤炭价格的跌落，煤炭企业效益的下滑，使职工群众的心理产生落差，对企业的前途，对自己人生的前程产生了极大的不确定性，信心不足，情绪低落，人心浮动。在这种形势下，企业的一些基层车间（队）干部和职工依然对思想政治工作认识不够深刻，不能从根本上去理解和支持思想政治工作，有的认为思想政治工作就是嘴皮子、笔杆子、跑腿子，不是什么正经工作；有的没有充分理解思想政治工作是一切工作的“生命线”，认为在当前严峻的经济形势下，只有保安全、保生产、严管控、降成本是最主要的，思想政治工作对推动企业发展作用不大，价值不高；还有的对开展思想政治工作不够理解，对其工作不配合、不支持。

（二）企业基层政工队伍素质需要提高

思想政治工作是做人的工作，解决人的思想问题，满足人的精神需求，实现人的思想进步和认识提高，本身就要求从业人员具有较强的综合素质。然而，政工人员的素质参差不齐，队伍亟需健全完善，有的不重视学习，甘当“门外汉”，该做的做不好，该管的管不好；有的不安心本职工作，认为工作付出多，待遇低一等，无论怎样干，都没有前途和地位，因此只求工作过得去，不求工作做的好；有的在日常工作中经常做些与本职工作无关的事情，缺乏持之以恒的毅力和决心，不能够专心开展政工工作。这些问题的产生，影响了基层思想政治工作的正常开展。

（三）内容不充实

思想政治工作理应创新载体，开拓渠道，采用多种手段，充分调动人们的主动性和积极性。然而，当前煤炭企业基层部门的思想政治工作的内容依然陈旧、僵化，多为“老三篇”，缺乏“新花样”，从而导致职工群众对思想政治工作的看法越来越消极。有的形式单调，内容单一，一说思想政治工作就是培训学习，读读报纸，学学文件，照本宣科，缺乏新形式、新内容；有的凭经验做事，开展工作忽视时代特征，喊空口号，搞灌输教育，言教多、身教少；有的过于依赖行政命令手段，常搞“一刀切”，不能做到因人而异、因事而异，使思想政治工作的说服力、感染力、凝聚力下降，影响了思想政治工作的质量和效果。

基层的思想政治工作在以上几方面存在的问题，有多方面的原因，既是对思想政治工作的长期性、复杂性认识不足，又是对思想政治工作的内容、方法缺乏研究，更是对煤炭企业思想政治工作的重要性缺乏足够认识。

三、做好煤炭企业的思想政治工作的对策

（一）加强形势任务教育，转变职工思想观念

目前煤炭企业存在煤炭的销售形势依然不容乐观，自主创新能力、节能减排工作需要进一步加强等问题。要深入做好思想政治工作，使职工认识到这些问题，并为实现企业与个人共同进步发展从而作出自身的贡献。要通过集中开展形势任务教育，切实把困难预计的更充分，把困难时间预计得更长，从而提高责任感和紧迫感。说到底，思想政治工作要把形势教育作为一个重点，帮助职工正确看待形势，使他们掌握、分析和判断形势的正确方法，增强自信心。引导职工树立与企业同呼吸、共命运的忠诚观念，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，在企业中形成较强的合力，推动企业的更好更快发展。

（二）坚持以人为本，创建和谐发展氛围

在开展思想政治工作中，坚持以人为本的理念，以尊重人、理解人、关心人、帮助人为出发点，是思想政治工作取得成效的关键所在。一要尊重职工。树立民主和平等的观念，尊重和维护职工的合法权益，努力与职工群众建立起平等、民主、尊重、信任的良好人际关系，使各项工作赢得职工群众的理解和支持。二要理解职工。充分了解职工群众的具体情况，耐心倾听职工群众的心声，架起双方心灵沟通的桥梁，增进相互间的了解和理解。尤其是在社会竞争日益激烈，工作任务紧张繁重的情况下，更加理解职工群众的需求、处境和心情，时时处处为职工群众着想，千方百计调动职工积极性、激发创造性。三要关心职工。做到关心职工思想政治上的进步、学习工作上的提高、生活上的改善和身心上的健康，把组织的关怀、企业的关爱、领导的关心送到职工群众的心坎上，增强职工群众对企业的归属感和自豪感。

（三）要坚持创新，丰富载体

做好基层思想政治工作要坚持继承创新，要继续运用个别谈话、定期家访等被实践证明是行之有效的工作方式。但同时，我们要适应时代发展的变化，在继承的基础上进行创新。要进一步丰富思想政治工作的活动载体，努力增强工作的吸引力、感召力，通过生动活泼、群众喜闻乐见的形式，把抽象的概念转变为生动的现实，把正确的导向体现在丰富的活动之中，引导职工群众培养积极健康的生活情趣，自觉抵制低级庸俗的生活方式，不断提升群众的思想境界和道德情操。

思想永远是决定人行为的第一要素。思想政治工作是煤炭企业永远的生命线。在市场的萧条期、改革的阵痛期、转型的攻坚期、职工思想的波动期，煤炭企业一定要千方百计做好职工的思想政治工作，以有效的措施确保职工思想稳定、工作稳定、生活稳定，促进企业在和谐稳定祥和的氛围中实现逆势突围、负重前行。