谭柳青

摘 要：自信是一个人成功的基础。由于种种原因，部分高职学生自卑心理严重，自信心明显不足，直接影响到他们的成长成才。本文从辅导员的角度分析高职学生缺乏自信的各种表现，并分析深层原因，提出培养高职学生自信心的六种途径。

关键词：高职学生；自信心；培养 中图分类号：G715 文献标识码：B 收稿日期：2016-01-17

一、高职生缺乏自信的表现

1.不能正确认识自我，学习劲头不足

高职院校里，有相当一部分学生由于对自我身份认识的偏差，认为自己是一个被本科院校拒之门外的落榜生，有的认为高职生不过是一线的技术工人，以后无出人头地的机会，因此对待学习消极懈怠，缺乏自觉学习、勤奋学习的积极性和主动性。

2.不能客观评价自我，参与各种活动的积极性不高

有部分高职生由于在成长过程中各方面表现不是很好，不能得到家长、老师的足够重视，由此认为自己一无是处：没能力、没本事，在学校里习惯自我封闭，对各种集体活动不感兴趣，不能很好地挖掘自身潜能，表现自己。

3.不能正确规划未来，对人生目标感到迷茫

笔者根据调查发现，有为数不少的高职生是由于迫于无奈而选择进入高职院校，对所学的专业、职业发展、未来规划没有明晰的了解和定位，对个人如何发展、对人生目标感到茫然，不知所措。

4.不能大胆展现自我，求职面试时胆怯畏缩

在每年的毕业生双选会上，或在各种求职场中，总有这么一部分高职生由于自认为学历、学识、能力低人一等，背负着“人家会不会看上我”“我能不能胜任这份工作”之类的心理负担，在用人单位面前胆怯畏缩，不能大方、大胆地展现自我，严重影响到他们求职面试的结果。……