胡迪

摘 要：本文重点分析了现代工会、企业文化、职工文化的基本概念、探讨了三者之间的关系，从承担功能、实现交集、最终保障等方面提出了工会组织在企业、职工文化建设中的作用和意义。

关键词：工会；企业文化；职工文化

工会组织是企事业单位职工基层文化活动的组织者，是现代社会主义和谐社会的倡导力量，在企事业单位中，工会组织是职工诉求的表达者，可以构建更加和谐的单位与职工之间的劳资关系，不断提升职工工作满意度，提高工作积极性，不断投入更多的工作精力，实现工作效率的有效提升。

一、概念分析

工会是协调职工与企事业单位之间劳资关系的一个重要组织，国内的工会组织更多的职责是优化企事业单位的文体活动，不断构建更加和谐的单位与职工的劳资关系。通过这些文体活动，企事业单位职工的工作懈怠得到宣泄，工作积极性得到提升，单位的主人翁意识得到增强，自我维权的思想得到深化。在国有企业和机关事业单位中，工会组织更是党组织开展基层思政教育的重要平台和手段，不断提升职工群众与党中央保持一致的思想。

企业文化是企业管理层倡导构建的一种文化形式，这种文化是企业发展的推动力，也是一个企业发展壮大，拓展创新的精神灵魂，其中包含者企业开拓者不断壮大企业的一些精神力量，这种力量来自于整个企业发展最初的艰苦朴素的精神。随着企业的发展，这种企业文化更多贯彻的是一种企业发展过程中需要贯彻的管理制度，企业规范，这些宣扬的东西都是有利于企业有序管理，有利于企业与职工和谐关系构建主要手段。……