■文/李城毅 孙 影

铁路行业创新思想政治工作的几点思考

■文/李城毅 孙 影

坚持“发展为人”，关爱职工成长，搭建职工成长成才的发展平台；当好“性情中人”，与职工同悲喜、心连心，不做职工冷暖局外人；做到“心中有人”，让职工群众充分享受发展成果，用职工的认可度检验发展成果

思想政治工作已成为新形势下企业经营管理的重要内容，在企业经营管理过程中发挥的重要作用愈来愈凸显。当前和今后一个时期，铁路改革发展进入关键阶段，任务繁重，挑战加剧，迫切需要以创新的思维、创新的意识和创新的方法，不断加强和改进思想政治工作，为顺利推进铁路改革、确保企业科学发展提供有力思想保障。

在思想观念上创新

高新技术在铁路运输等领域的广泛应用，极大地冲击和改变着人们的生产生活方式，也给铁路干部职工带来一些新观念、新思想和新情况、新问题。铁路运输企业思想政治工作必须与时俱进，从更新观念入手，继承和保留好的传统做法，摒弃不合时宜的做法。首先，应强化责任意识，充分认识自媒体时代做好思想政治工作的重要性和挑战性，高度重视社会各层面的声音对职工思想观念的影响，坚持未雨绸缪、主动出击，抢占思想引导先机，增强工作超前性。其次，应强化受众意识，从维护企业和职工共同利益、促进企业与职工共同发展的角度做部署；用切合实际，职工群众乐于参与、易于接受的方式抓推进；以切实解决生产、生活和职工群众思想问题鉴成效。……