■文/徐晓杰

培育先进典型 强化示范引领

■文/徐晓杰

近年来，铁路呼和浩特站把典型选树宣传作为强化宣传思想文化工作的重要抓手，注重挖掘总结，精心选树培育，使一大批先进典型脱颖而出，形成了侧重生产一线、覆盖各个领域的典型梯队，为“草原驿站”改革发展注入了源源不断的榜样力量。

一、科学规划选典型，确保叫得响立得住

建机制，定好调子。坚持将培育和选树先进典型与全站中心工作同部署同推进，研究制定了典型发现、培养、学习、宣传四项长效机制，由党政共同牵头抓总，主管领导审核把关，党委宣传协调落实，形成了层层负责、环环相扣的选树体系。比如，呼西运转丙班调车组自1975年成立以来，始终保持安全生产无事故的优异成绩。我们经过调研摸底和专题讨论，认为大力宣传他们“一钩不差、钩钩过硬”的精神，对于推进全站安全“三化”建设具有很好的示范带动作用。于是立即制定培养方案，加强指导帮促，将他们推上了全路青年文明号、全路先进班组的领奖台。

广挖掘，找好苗子。一直以来，车站领导班子高度重视典型工作，坚持重要会议推典型、重要场合说典型、现场调研挖典型。在班子成员的示范带领下，各级管理人员围绕车站中心工作，积极利用检查包保、跟班作业、家访谈心等时机，针对性地寻找和挖掘正面典型。比如，针对全局经营形势严峻，一些职工市场意识不强的问题，我们及时挖掘宣传了行包房值班员王菁婵抢抓机遇揽货源的创效事迹，并在全站推广。……