任文启

任文启，甘肃政法学院副教授，复旦大学社会学博士后流动站在站博士后（兰州 730070）。

存量改革与事业化：西部地区社会工作职业发展出路

任文启

任文启，甘肃政法学院副教授，复旦大学社会学博士后流动站在站博士后（兰州 730070）。

在社会工作职业化方面，目前主要依靠项目外包的形式推动。然而，从现实发展来看，单纯依靠体制外的服务外包已经无法有效推动社会工作职业化，即仅仅走社会工作职业化的“增量改革”不能解决当下社会工作发展的需求，需要从“增量改革”转向“存量改革”，两翼齐飞。就西部地区而言，要做到社会工作职业化与专业化的结合，必须增量改革和存量改革双管齐下，走一条社会工作“事业化”的道路：即把政府职能转变、行政体制改革、福利社会建设和社会工作专业发展结合起来，将福利供给、专业服务、社会建设和社会治理有机融合，最终形成社会工作事业化、本土化、专业化、职业化“四位一体”的发展格局。

社会工作 四位一体 事业化 存量改革

一、“三化”与增量改革：社会工作发展的现有分析框架

（一）本土化、专业化与职业化：“三化”何谓？

所谓“三化”，即社会工作的本土化、专业化与职业化三者的相互融合。目前对社会工作职业化问题的探究基本划定在“三化”与增量改革的分析框架中，这一分析框架较为完整地见于王思斌（2010）与柳拯（2012）的系列著作与文章之中，此后便成为中国社会工作基础问题的讨论范围。

社会工作本土化（王思斌，2001）的基本内容在于承认这样一个现实，即社会工作在中国是从无到有的，是从西方社会舶来的，又必须是扎根于本土适应本土实践的社会事业。……