张宏图

【摘要】随着我国信息网络技术的不断发展，人事档案的管理也紧随时代发展的潮流越来越趋向于信息化，这样不仅提高了人事档案管理的效率和安全，也促进了事业单位人事档案管理制度的改革。本文通过分析事业单位实现人事档案信息化管理的重要意义，并且研究当前人事档案信息化管理面临的挑战，最后制定合理有效的措施，进一步完善人事档案信息化管理。

【关键词】人事档案；信息化管理；挑战；对策

一、分析人事档案信息化管理的重要意义

（一）有利于提高人事档案管理工作的效率。当前，各个行业领域的事业单位都在逐步利用现代信息技术将人事档案管理进行信息化发展，这样不仅促进了人事档案数据资源的共享，提高了信息管理的标准，也弥补了以往传统落后的纸质载体人事档案的利用率较低、工作量较大以及费时费力等不足，提高了人事档案管理工作的效率，增强了人事档案信息化管理的时效性，使人事档案资源可以实现多次反复使用，有利于保护人事档案，促进人事档案管理事业的健康快速发展。

（二）有利于完善事業单位人事档案管理制度。随着电子信息技术的深入发展，给各大小事业单位了解人才的基本信息资料时提供了便利，人员的信息通过收集、整编和管理可以自动、实时的从人事档案信息数据库中获取，使事业单位可以快速精确地选拔和管理优秀人才。另外，事业单……